Recruiting aus Regensburg

Der erste Eindruck entsteht im Feed.

Wir holen Ihre künftigen Fachkräfte dort ab – mit echten Videos aus Ihrem Betrieb und Meta-Kampagnen, die genau die richtigen Bewerber erreichen. Bewerbung in 60 Sekunden.

Kostenlose Recruiting-Analyse
Kostenlos·unverbindlich·Rückruf in 24 h
Diese Arbeitgeber vertrauen uns
Universitätsklinikum Regensburg
Brauerei Kneitinger
BayCura Intensiv
SSV Jahn Regensburg
Kuchlbauer
RKT
+ eigene Reichweite: 28.000 Follower auf Instagram @heyregensburg
Das Heymedia-System

Vom Dreh zur Bewerbung, aus einer Hand.

1 · Dreh bei Ihnen vor Ort

Ein Drehtag, Ihr echtes Team, Ihr echter Alltag. Hochformat, gemacht für den Feed.

2 · Meta-Kampagne mit Zielgenauigkeit

Instagram & Facebook, regional ausgespielt. Wir testen Hooks und optimieren auf Kosten pro qualifizierter Bewerbung.

3 · Bewerbung in 60 Sekunden

Mobiler Funnel mit Vorqualifizierung. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben – nur die Fragen, die zählen.

4 · Übergabe an Ihr Team

Vorsortierte Kandidaten direkt zu Ihnen, mit Leitfaden fürs erste Telefonat.

Lohnt sich Social Recruiting für Sie?

2 Klicks, 20 Sekunden. Wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden an – mit einer ehrlichen Einschätzung, auch wenn die Antwort „nein“ ist.

Wie viele Stellen wollen Sie besetzen?
Wie dringend?
Danke! Wir rufen Sie an.

Unser Recruiting-Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

Ergebnisse statt Versprechen.

BayCura Intensivpflege – Sabine Wenger
53Bewerbungen in 5 Monaten
26 €pro qualifizierter Bewerbung

„Mit der Heymedia GmbH konnten wir sehr schnell viele qualifizierte Bewerber einstellen. Durch die telefonische Vorqualifizierung hatten wir eine tolle Auswahl!“

Löffler Gabelstapler
5
5 offene Stellen besetzt in 3 Monaten
Löffler Gabelstapler
Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf
3
3 offene Stellen besetzt in 3 Monaten
Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf
Brauerei Kneitinger
1
1 offene Stelle besetzt in 48 Stunden
Brauerei Kneitinger GmbH & Co. KG
Solche Ergebnisse auch für Ihre offenen Stellen?
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Sie suchen Verstärkung?

Die besten Leute suchen nicht aktiv. Sie haben einen Job, sind aber offen für bessere Arbeitgeber. Wir zeigen ihnen, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.

01Portale erreichen nur Aktivsuchende
Ein Bruchteil des Markts, um den alle kämpfen.
02Textanzeigen sehen alle gleich aus
Niemand spürt, wie es bei Ihnen wirklich ist.
03Lange Bewerbungsprozesse
Wer am Handy einen Lebenslauf hochladen muss, springt ab.

So geht es nach Ihrer Anfrage weiter

1

Formular absenden

Name, Telefon und zwei Klicks – fertig.

2

Wir rufen Sie an

Innerhalb von 24 Stunden meldet sich unser Recruiting-Team persönlich.

3

Ehrliche Einschätzung

Wir sagen Ihnen klar, ob und wie Social Recruiting für Ihre Stellen funktioniert.

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Häufige Fragen

Funktioniert das auch für Handwerk, Pflege, Produktion?

Gerade dort. Diese Zielgruppen sind täglich auf Instagram und Facebook – aber selten auf Jobportalen.

Wie viel Aufwand habe ich?

Ein Kick-off-Call und ein Drehtag. Den Rest übernehmen wir.

Was kostet das?

Der Preis richtet sich individuell nach Ihren Bedürfnissen. Das klären wir persönlich im Gespräch.

Ihre nächste Fachkraft scrollt gerade.

Holen wir sie gemeinsam ab. Kostenlos und unverbindlich.

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